В Новосибирской области подвели итоги второго года работы программы «Земский работник культуры». В 2026 году в сельские учреждения культуры региона отправятся 20 специалистов. Все они уже прошли конкурсный отбор и заключили соглашения с министерством культуры.
Программа, запущенная по инициативе президента в 2025 году, призвана закрыть кадровые дыры в домах культуры, библиотеках и школах искусств в небольших населенных пунктах. В регионе таких учреждений больше двух тысяч, и в них трудятся около 14 тысяч человек, но именно на селе нехватка квалифицированных кадров ощущается особенно остро.
Миллион за пять лет работы
Участник программы получает единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Деньги приходят из двух источников: 75% — из федерального бюджета, 25% — из областного. Главное условие — отработать в сельской организации культуры не менее пяти лет.
В первый год, в 2025-м, квота составляла 15 человек, и она была полностью выбрана. Как отметил министр культуры Новосибирской области Юрий Зимняков, это подтвердило востребованность программы. Специалисты действительно хотят работать по призванию — в сельских домах культуры, детских школах искусств, библиотеках.
Конкурс на вакансии
В 2026 году квота выросла до 20 человек. Муниципалитеты сформировали реестр из примерно 70 вакансий, а заявки подали 36 претендентов. Так что по ряду позиций развернулась настоящая борьба.
Среди вакансий были библиотекари, руководители кружков, режиссеры, хореографы, преподаватели музыки, специалисты декоративно-прикладного искусства. Но самым большим спросом пользовались хормейстеры и руководители хореографических коллективов.
Молодежь пошла в культуру
Интересная деталь: состав участников в этом году заметно помолодел. Если в прошлом году среди «земских работников культуры» было больше специалистов старшего возраста, то теперь активно заявили о себе выпускники профильных вузов и ссузов, в том числе из других регионов.
При этом программа открыта для всех возрастов. Главное — соответствие квалификационным требованиям по образованию и специальности. В этом ее отличие от аналогичных земских программ в здравоохранении и образовании.
Дополнительные бонусы
Для тех, кто едет работать в сельскую местность, предусмотрены и другие меры поддержки на муниципальном уровне. Это служебное жилье, компенсация расходов на ЖКХ, доплаты молодым специалистам в первые годы работы и единовременные выплаты выпускникам.
На 2027 год предварительно установлена квота в 15 человек, но региональное министерство культуры не исключает ее увеличения по согласованию с Минкультом РФ. Перечень вакансий на следующий год уже сформирован — в него вошло порядка 75 позиций.
