В Новосибирской области подвели итоги учебного года в сфере образования. Одна из главных цифр, которая прозвучала на съезде работников образования, касается молодых кадров. Из 756 выпускников, пришедших в школы в 2025/2026 учебном году, на рабочих местах остались 749 человек. Это почти 99 процентов.
Как регион удерживает молодых учителей
Министр образования Новосибирской области Мария Жафярова выступила с докладом на XXVI съезде работников образования. Она отметила, что ключевая задача сегодня — формирование единого образовательного пространства. Речь идет о переходе на единые федеральные программы и учебники, а также о единой программе воспитания.
Чтобы это пространство действительно стало единым на уровне каждой школы, в регионе впервые подготовили 80 экспертов из всех муниципалитетов. Они прошли специальное обучение и теперь проверяют основные образовательные программы школ. Все программы приведут в соответствие с приказами Министерства просвещения России.
Целевое обучение набирает обороты
Кадровый вопрос решают не только закреплением молодых специалистов, но и через целевое обучение. По поручению губернатора Андрея Травникова в 2026 году продолжили развивать систему целевых договоров. Теперь она работает во всех 35 муниципальных образованиях области через платформу «Работа в России».
Результат не заставил себя ждать. В Новосибирский государственный педагогический университет по целевой квоте в 2026 году зачислили 353 человека. Для сравнения: годом ранее было 293. Кроме того, школы заключают целевые договоры со студентами непедагогических вузов. В этом году на целевое обучение приняли 18 абитуриентов из НГУ, ТГУ, КемГУ, НТИ филиала РГУ Косыгина и СГУФКиС.
В целом, по словам министра, в летний период в регионе фиксируется не более четырех процентов вакансий. Их закрывают в том числе за счет прихода молодых специалистов. Положительная тенденция сохраняется уже три года подряд.
