В Новосибирской области подходит к концу форум, посвященный повышению производительности труда. Мероприятие прошло как спутник крупного международного форума технологического развития «Технопром». Итогом работы стало подписание нескольких соглашений, которые закрепляют намерения сибирских регионов сотрудничать в этом направлении.
Лидерство Новосибирской области
Министр экономического развития региона Светлана Шарпф, открывая пленарное заседание, напомнила, что Новосибирская область остается одним из лидеров в Сибирском федеральном округе по реализации федерального проекта «Производительность труда». Сейчас он входит в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
На сегодняшний день участниками проекта в регионе стали уже 230 компаний. Ключевая сфера — обрабатывающие производства. В общей сложности в процесс вовлечено более 36 тысяч сотрудников предприятий.
Задача, которая стоит перед Правительством — к 2030 году повысить производительность в 1,2 раза. Мы ставим более амбициозные цели. У нас существует региональная программа по повышению производительности, которую мы разработали по поручению Губернатора, что позволяет вовлечь в проект большее количество предприятий. Самое главное для нас, что налоговый эффект от реализации проекта составляет 5,6 млрд рублей — это тот показатель, который отражает, насколько меняется экономика компании, — подчеркнула министр.
Как работают центры компетенций
Директор по реализации проектов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Игорь Пешев рассказал, что для достижения целей в регионах действует сеть центров компетенций. Их эксперты работают непосредственно на предприятиях. Речь идет о Федеральных, Региональных и Отраслевых центрах, которые внедряют готовые решения и лучшие практики, в том числе на новом направлении — социальных предприятиях.
В Новосибирской области более трех тысяч организаций, которые к 2030 году должны быть охвачены проектом по повышению производительности труда.
Кадры решают всё
Координатор направления по формированию государственной кадровой политики «Живи и работай в России» Ирина Жуковская отметила, что один из главных приоритетов в достижении эффективности — это кадровая политика. В регионах уже внедрены Региональные кадровые стандарты, работают программы «Трудовые династии», «Технологические лидеры», «Трудовое патриотическое воспитание». Проводятся конкурсы по наставничеству на предприятиях, формируется база лучших региональных практик.
В рамках форума представители бизнеса делились опытом применения бережливых технологий, обсуждали внедрение роботизации и искусственного интеллекта для оптимизации процессов. На стенде ежедневно проходили мастер-классы и деловые игры по организации бережливого производства. Отдельные сессии были посвящены научной организации труда и трансформации организаций социальной сферы.
Межрегиональное сотрудничество
Важной частью форума стало подписание межрегиональных соглашений. Новосибирская область заключила договоренности с органами власти и организациями Алтайского края, Омской и Томской областей. Документы закрепили намерения сторон развивать долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество в рамках реализации федерального проекта.
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное министерство экономического развития. Подробнее о проекте можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.
